Il processo di selezione: entra a far parte del nostro team

IL PROCESSO DI SELEZIONE: ENTRA A FAR PARTE DEL NOSTRO TEAM

La metodologia adottata per i colloqui si basa su un approccio conosciuto in tutto il mondo e che ha dato prova di validità statistica, chiamato “Structured Behavioral Interviewing”. Durante il colloquio di selezione, al candidato vengono rivolte domande su esperienze concrete, relative a competenze associate all’incarico. In questo modo ci si può basare su esperienze dirette, evitando di valutare ipotesi o lasciarsi influenzare da stereotipi o pregiudizi. Il colloquio di selezione avviene normalmente con il Responsabile Risorse Umane e, in seguito, con il supervisore e con colleghi senior.