OPPORTUNITÀ DI LAVORO: COME CANDIDARSI

OPPORTUNITÀ DI LAVORO: COME CANDIDARSI

Per inoltrare una candidatura ad una opportunità di lavoro, visita la sezione “Careers at Dow” (applicando eventualmente i filtri per affinare la ricerca in base alle tue aree di interesse), seleziona la posizione desiderata e completa la candidatura cliccando su “Apply now”. Seguendo tutti i successivi passaggi, in caso di prima registrazione, dovrai creare il tuo profilo ID nel database. Avrai la possibilità di importare le informazioni dal tuo account LinkedIn oppure di allegare Curriculum e lettera motivazionale.

In assenza di opportunità, puoi inviare un’autocandidatura completa di indicazioni in merito ai tuoi interessi e capacità (Join the Talent Community).

Il processo di selezione

Il processo di selezione inizia con una prima valutazione generale del profilo, seguita da un’attestazione delle competenze del candidato rispetto ai requisiti richiesti, svolta da personale qualificato tramite intervista telefonica o richiesta di un video di presentazione.

Successivamente, la metodologia adottata per i colloqui si basa su un approccio conosciuto in tutto il mondo e che ha dato prova di validità statistica, chiamato “Structured Behavioral Interviewing”. Durante il colloquio di selezione, al candidato vengono rivolte domande su esperienze concrete, relative a competenze associate all’incarico. In questo modo ci si può basare su esperienze dirette, evitando ipotesi e pregiudizi. Il colloquio di selezione avviene normalmente con il Responsabile Risorse Umane e, in seguito, con il supervisore e con colleghi senior. Il colloquio rappresenta ovviamente il miglior modo per discutere della posizione e per conoscere meglio Dow e le persone.

L’offerta

L’intero processo di selezione può richiedere da poche settimane a qualche mese. Tutti i candidati coinvolti nelle interviste individuali riceveranno un feedback e verrà proposta un’offerta al profilo migliore per quella particolare posizione.

In Dow vi sono molte posizioni aperte in ogni ruolo; qualora l’esito della selezione fosse negativo, ti invitiamo a candidarti per altre posizioni di tuo interesse.


 

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